Opciones

“Cuando se han desarrollado varias soluciones complejas a un problema, es que no hay ninguna ideal” Juan Carlos Burgos, uno de mis profesores de la I.T.I.: Electricidad durante una clase.

(tiempo de lectura medio estimado: 1 min y 20 segs)

Esta semana, aprovechando que he terminado un curso de Inglés al que tenía que dedicar mucho tiempo y he cumplido antes de lo previsto mis objetivos semanales del Máster de programación en Java, he hecho una revisión general al Curriculum Vitae. Al más puro estilo zen, he optado por no actualizarlo con parches si no construirlo desde cero.

Una de las claves sobre Recursos Humanos que aprendí en el MBA es que la información debe estar estructurada y en primer lugar debe aparecer aquello que es más significativo. Es una decisión fácil si sólo tienes formación o si ya tienes una carrera profesional desarrollada. En mi caso se está convirtiendo en un quebradero de cabeza dado que tengo cierta experiencia profesional variada, que incluye experiencia internacional y muestra que nunca he estado “ocioso” pero, por otro lado, he seguido trabajando mi formación hasta alcanzar una posición interesante en una formación multidisciplinar de 3 “patas”, en las que prevalece mi formación de ingeniero pero he matizado con dos ramas, una con vista de futuro y otra para adaptarme al mercado laboral actual.

Finalmente voy a darle una oportunidad a la opción de resaltar mi formación, pues actualmente me perfila más como candidato competente que mi experiencia laboral hasta la fecha. He hablado con un par de contactos en RRHH de diferentes empresas buscando su opinión, y me han recomendado opciones contrapuestas, lo que me indica que realmente no hay ninguna clara. Es cierto que actualmente uno tiene pocas opciones de diseñar su propio CV dado que las plataformas de empleo lo organizan en su base de datos para su propio motor de busqueda, pero siempre es util saber que faceta nos define más para poder aprovechar las ofertas que vienen por contactos personales y no por plataformas.